Rete di Supporto ai dipendenti AOU Città della Salute e della Scienza

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Rete di Supporto ai Dipendenti AOU Città della Salute e della Scienza

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Dal 2 Febbraio 2015 é stata attivata, su iniziativa del Direttore Generale avvocato Gian Paolo Zanetta, la "rete di supporto" per i circa 11.000 dipendenti della Città della Salute e della Scienza di Torino per garantire un miglioramento ed un consolidamento del benessere psico-fisico dei dipendenti della più grande Azienda Ospedaliera d'Europa.

Contatto:

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Giorni e orario apertura sportelli:

  • Dal lunedì al venerdì 8.30-15.30

Elenco Servizi

  • Sportello psicologico: per il disagio psicologico lavorativo e personale
    a cura della Psicologia del Lavoro (Psicologia Clinica)

    - Mediazione di conflitto: sottogruppo di 2° livello con accesso tramite lo Sportello psicologico, spazio di ascolto dedicato alla gestione delle criticità relazionali tra colleghi in ambito lavorativo
    - Servizio psichiatrico: sottogruppo di 2° livello con accesso tramite la Medicina del lavoro e/o lo Sportello psicologico per i disagi e le sofferenze di natura psichiatrica
    a cura di Psichiatria ospedaliera e universitaria
  • Sportello dipendenze: per interventi a favore del personale con dipendenze patologiche varie
    a cura di Alcologia e patologie della transizione
  • Antiusura: aiuta ad affrontare le problematiche economico-finanziarie attraverso valutazioni di razionalizzazione con consulenze economiche
    a cura dell'URP
  • Consigliere di fiducia: aiuta ad affrontare le problematiche relative a molestie fisiche, psicologiche e/o didiscriminazione diretta o indiretta, ad istruire una pratica e ad intervenire come mediatore
  • Difesa dalle aggressioni: aiuta ad attuare un protocollo di difesa contro le aggressioni di diversa origine
    a cura del SAI e Risk Management
  • Sportello per le vittime di violenze domestiche: accesso tramite Pronto Soccorso
    a cura di Centro Demetra Molinette, Centro SVS (Soccorso Violenza Sessuale) S. Anna, ambulatorio Bambi OIRM
  • Laboratorio di ergonomia per il benessere del lavoratore: accesso di 2° livello tramite la Medicina del Lavoro
    a cura di Formazione e Medicina del Lavoro / Rischio occupazionale Ospedaliero
  • Fitwalking: gruppo di cammino per il benessere fisico e psichico
    a cura del gruppo amatoriale spontaneo di camminata sportiva
  • Codice di Comportamento: svolge funzione di consulenza ai dipendenti per una corretta interpretazione, applicazione e attuazione del Codice di Comportamento approvato dall'Azienda
    a cura del Personale gestione giuridica
  • Interventi trasversali:
    1. Comitati Unici di Garanzia delle tre ex Aziende in previsione del CUG unico
    2. Servizio Sociale Aziendale
    3. Gruppi di ascolto


Modalità Operative

Primo contatto

  • Inviare e-mail a: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. per un accesso diretto ad uno sportello specifico o per una richiesta di primo orientamento.

Importante

Ai servizi della rete si accede con le seguenti modalità:

  • durante l’orario di servizio, previa autorizzazione del superiore gerarchico, per problematiche legate all’attività lavorativa
  • fuori dall’orario di servizio, per problematiche di natura personale

Sarà distribuita un’idonea modulistica per attestare l’autorizzazione all’accesso alla rete e l’avvenuta presenza agli sportelli.

Ultimo aggiornamento ( Venerdì 24 Febbraio 2017 11:34 )