COMITATO UNICO DI GARANZIA
AOU Città della Salute e della Scienza di Torino
Costituito con Deliberazione n. 497 del 27/06/2017 (pdf - 290 KB)
GIORNATA INTERNAZIONALE PER L'ELIMINAZIONE DELLA VIOLENZA CONTRO LE DONNE - 25 novembre 2022
Il CUG dell'AOU Città della Salute e della Scienza di Torino, nella settimana dal 21 al 26 novembre 2022, partecipa alla campagna di sensibilizzazione "POSTO OCCUPATO" attraverso una locandina collocata sulle sedie/panchine delle sale d'attesa dei quattro Presidi Ospedalieri, per ricordare il posto lasciato vuoto da una donna vittima di femminicidio.
Il "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (C.U.G.) é stato istituito dall'art. 21 della Legge n. 183 del 4 Novembre 2010 e sostituisce, unificandone le competenze in un solo Organismo, il Comitato per le Pari Opportunità e il Comitato Paritetico sul Fenomeno del Mobbing.
E' un Organismo Paritetico con componenti (titolari e supplenti) di designazione sindacale e aziendale.
Dura in carica 4 anni.
La Presidente é Giovanna MANZOLI, Direttore S.C.AFFARI GIURIDICI E AVVOCATURA, avvocato presso l'Avvocatura interna dell'Ente S.C. Affari Legali.
Componenti del CUG (agg. il 04/02/2019)
Le modalità di funzionamento del CUG sono disciplinate dalle Linee Guida emanate dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Direttiva del 4 Marzo 2011 e Direttiva PCM del 26/06/2019: Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche.
Il Regolamento Aziendale per il funzionamento del CUG è stato adottato con Deliberazione n. 263 del 2 Marzo 2018 , sostituita dalla Deliberazione n. 287 del 6 Marzo 2024.
Il Consigliere di fiducia è il Dott. Alessandro BONANSEA
Email:
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Referenti per facilitare il contatto e lo scambio informativo:
L'attività del CUG è rivolta al personale operante in Azienda a qualunque titolo e si basa sul presupposto che:
un ambiente di lavoro sereno ed improntato al rispetto della dignità di ciascuno favorisce l'ottimizzazione della produttività del lavoro, il miglioramento dell'efficienza delle prestazioni, rafforzando il senso di appartenenza alla propria azienda.
Nell'ambito delle proprie competenze, previste dalla succitata normativa, il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, volti a:
Nell'ambito del CUG sono stati ad oggi attivati i seguenti Gruppi di Lavoro:
Codice Etico e di Comportamento
FONTI NORMATIVE
SITI CORRELATI
Regione Piemonte - Pari opportunità
Regione Piemonte - Commissione regionale per le pari opportunità (CRPO)