ATTIVITA' DEL CUG

L'attività del CUG è rivolta al personale operante in Azienda a qualunque titolo e si basa sul presupposto che:

un ambiente di lavoro sereno ed improntato al rispetto della dignità di ciascuno favorisce l'ottimizzazione della produttività del lavoro, il miglioramento dell'efficienza delle prestazioni, rafforzando il senso di appartenenza alla propria azienda.

Nell'ambito delle proprie competenze, previste dalla succitata normativa, il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, volti a:

• favorire il benessere organizzativo, attraverso il miglioramento dell'organizzazione del lavoro, prevenendo lo stress lavoro-correlato ed il malessere lavorativo;
• favorire forme di conciliazione tra tempi di lavoro e vita privata (orari di lavoro, forme di flessibilità lavorative);
• prevenire e contrastare qualsiasi forma di discriminazione dovuta al genere, all'età, all'origine etnica, alla lingua, alla religione, all'orientamento sessuale, alle condizioni di salute;
• prevenire e contrastare qualsiasi forma di violenza morale, psicologica o sessuale;
• contrastare, monitorare, informare, sensibilizzare per ciò che riguarda il fenomeno del Mobbing;
• contribuire alla informazione e alla formazione delle/dei dipendenti sulle tematiche di cui si occupa.